FH St. Pölten – Raum für Bildung
Die FH St. Pölten kam nach zehn Jahren Betrieb an ihre räumlichen Grenzen. Unter Einbeziehung verschiedenster Akteur:innen entwickelte nonconform ein stimmiges Gesamtbild von Raum und Organisation für die wachsende FH-Struktur.
Kategorie
Bestandsentwicklung | Bildung | für Öffentliche | Reorganisation
Rund 50 % der Bestandsfläche sollte das Wachstum der FH St. Pölten umfassen. Um den komplexen Organismus zu verstehen und durch sinnvolle Raum- und Nutzungsabfolgen Entwicklungspotentiale für die Zukunft zu erkennen, gestaltete nonconform einen zeitlich komprimierten Beteiligungsprozess vor Ort.
An zwei Workshop-Tagen entstand durch gezieltes Fragen, präzises Zusammenfassen, das Kombinieren von Vorschlägen und das Überblicken von komplexen Zusammenhängen eine gemeinsam getragene Lösung.
In der intensiven Zusammenarbeit mit einer Projektgruppe aus FH-Leitung, Vertreter:innen aus der Lehre, Verwaltung, Studierenden und Campus-Services entwickelte nonconfom ein logisches Gesamtbild der Organisation FH. Die Arbeitswelten der Departments wurden in zonierte Arbeitsumgebungen überführt.
Am Ende des Beteiligungsprozesses stand ein gemeinsam getragenes Zukunftsbild, das die inhaltliche Basis für den folgenden Architekturwettbewerb bildete.
Das Gesamtbild berücksichtigt nutzungsspezifische, städtebauliche, baurechtliche, organisatorische und gebäudetechnische Rahmenbedingungen und liefert Perspektiven für bestmögliche Synergien und Zukunftsentwicklungen der FH-Bereiche. Die Ideen wurden im neuen Campus nahezu zur Gänze umgesetzt.
Fact Sheet: FH St. Pölten – Raum für Bildung
Auftraggeber
FH St. Pölten
Auftragsumfang
Stakeholder:innen-Beteiligung, Raumprogramm, Auslobungsunterlagen
Größenordnung
ca. 3.400 Studierende, 350 hauptberuflich Mitarbeitende und 850 nebenberuflich Lehrende
Zeitraum
2016
Beteiligte
Leitung FH St. Pölten, Vertreter:innen aus Lehre, Verwaltung, Campus-Services, Studierende
Team
Katharina Forster (PL), Caren Ohrhallinger, Johanna Treberspurg
Spezifikation
- Erweiterungsbau
- Organisationsentwicklung
- Wettbewerbsgrundlagen
