Mit Zukunftsblick zusammenarbeiten.
Standortentwicklung, Wachstum oder Schrumpfung – wir entwickeln Arbeitswelten mit jenen Menschen weiter, die sie nutzen. Für gute Zusammenarbeit und Strahlkraft über den Standort hinaus.
Die Arbeitswelt im Wandel.
Digitalisierung, Home Office und Generationenwechsel.
Wir verstehen es, die Organisationsentwicklung mit der räumlichen Entwicklung eines Unternehmens zu verschränken. Mit einem Kompetenzpool aus Architektur, Moderation, Organisationsentwicklung und Mediation begleiten wir Transformationsprozesse von der partizipativen Konzeption bis in die Umsetzung.

Unser Prozess
Verstehen, gemeinsam erarbeiten, realisieren.



Phase 1: Analyse des Bestands
und des Unternehmens
Wir analysieren die Ausgangssituation sowie Zusammenhänge zwischen Gebäudebestand und Organisationsstruktur.



Phase 2: Erstellung eines
räumlichen Konzepts
Unter Einbindung verschiedenster Nutzungsgruppen, Stakeholder:innen und Fachexpert:innen erarbeiten wir ein Konzept.



Phase 3: Begleitung in der Realisierung
Mit Planungskompetenz setzen wir um oder begleiten Architekturwettbewerbe.
Unsere Methodik
Im Sprechen über Zusammenarbeit werden räumliche Anforderungen sichtbar.
Mit unserer innovativen Methode der nonconform ideenwerkstatt entwickeln wir an wenigen Tagen mit Nutzer:innen, Entscheider:innen und wichtigen Stakeholder:innen Arbeitswelten für morgen, die Anforderungen von übermorgen gerecht werden.
Durch die Kombination von Fach- und Nutzungsexpertise entstehen räumliche Lösungen, die den individuellen Bedürfnissen der Organisation entsprechen und das gemeinsame Arbeiten schöner machen.

Miteinander weiter denken.
Wir denken über das Gebäude hinaus.
Wir haben das große Ganze immer im Blick: Der Standort als Teil seines Umfeldes, das Gebäude als Teil eines Quartiers, das Unternehmen als Impulsgeber eines Ortes. Mit Fachexpertise zur Stadtentwicklung und unter Einbindung von Anrainer:innen entwickeln wir Zukunftsräume, die auf die gesamte Umgebung positiv ausstrahlen.


Vom Zukunftskonzept zum Leuchtturmprojekt.
Mit dem gesammelten Wissen begleiten wir Unternehmen Schritt für Schritt bis zur Umsetzung.
Veränderung bringt immer auch Widerspruch und Reibung mit sich. Mitarbeiter:innen ins Boot zu holen, nach ihren Bedürfnissen zu fragen und die Vielfältigkeit von Teams zu berücksichtigen, schafft Akzeptanz für neue Lösungen. Dafür sind fachliches Wissen und soziale Intelligenz gefragt.
Gabriele Semmelrock-Werzer,
Sprecherin des Vorstandes der Kärntner Sparkasse AG
nonconform ideenwerkstatt
In von Vertrauen geprägten Beteiligungsprozessen befähigen wir Menschen, sich einzubringen.
Unser Ziel ist Qualitätssicherung.
Wir setzen mit Planungskompetenz um, entwickeln Leuchtturmprojekte oder begleiten Architekturwettbewerbe.
Als Projektentwickler:innen überprüfen wir die Machbarkeit, stellen die Finanzierung auf, fungieren als Generalplaner:innen oder suchen genau jene Menschen, die es zur Verwirklichung eines Pionierprojektes braucht. Wir stehen von Projektstart bis Besiedelung zur Seite.

Zukunftsfähig planen und bauen.
Guter Raum reagiert auf sich verändernde Rahmenbedingungen.
Weitere Projekte
Interesse an Zukunftsentwicklung mit nonconform?
Caren Ohrhallinger
Tel: +43 699 192 940 58
E-Mail: ohrhallinger@nonconform.at
